丽水公积金在职提取成为热议话题，主要是因为这一政策在满足一定条件下，允许职工在不离职的情况下提取公积金。这一政策的出台，旨在解决职工在面临生活压力、购房需求等问题时，能够更加灵活地使用公积金，提高职工的生活质量。然而，这一政策的实施也引发了一些争议，主要包括以下几个方面：

首先，关于提取条件的问题。根据相关政策规定，职工在满足以下条件之一时，可以申请提取公积金：1.购买、建造、翻建、大修自住房；2.偿还购房贷款本金和利息；3.租赁住房用于自住；4.家庭因病致贫等特殊困难。这些条件的设置，旨在保障职工的基本住房需求和生活品质。然而，部分职工认为，提取条件较为严格，不利于解决实际问题。

其次，关于提取额度的问题。根据相关政策规定，职工每次提取公积金的最高额度为50万元。这一额度的设定，主要是为了确保公积金制度的可持续性和公平性。然而，部分职工认为，随着房价的不断上涨，50万元的额度难以满足购房需求，建议适当提高提取额度。

再次，关于提取流程的问题。根据相关政策规定，职工需要提供一系列证明材料，如购房合同、贷款合同等，才能申请提取公积金。这一流程的设置，主要是为了确保公积金的合规使用。然而，部分职工认为，提取流程繁琐，耗时较长，影响了职工的实际利益。

最后，关于提取资金的使用问题。根据相关政策规定，提取的公积金只能用于购买、建造、翻建、大修自住房或偿还购房贷款本金和利息等用途。这一规定的设置，主要是为了防止公积金被挪用或滥用。然而，部分职工认为，提取资金的使用范围过于狭窄，不利于解决其他实际问题。

综上所述，丽水公积金在职提取成为热议话题，主要是因为这一政策在满足一定条件下，允许职工在不离职的情况下提取公积金。这一政策的出台，旨在解决职工在面临生活压力、购房需求等问题时，能够更加灵活地使用公积金，提高职工的生活质量。然而，这一政策的实施也引发了一些争议，主要包括提取条件、额度、流程和使用范围等方面。针对这些问题，有关部门应进一步完善政策细则，确保公积金制度的公平、合理和可持续发展。