职工因退休、退职、调动、辞职、解聘、辞退、开除、死亡等原因与单位终止劳动（工作）关系的，单位应当自终止之日起30日内，为职工办理停缴业务。

　　1.首先，离职后你的公积金账户要处于停缴或封存的状态，这个是由单位进行操作的，无需职工自己去操作。

　　公积金停缴或封存：职工因退休、退职、调动、辞职、解聘、辞退、开除、死亡等原因与单位终止劳动（工作）关系的，单位应当自终止之日起30日内，为职工办理停缴业务。

　　市户籍离职提取：本市户籍职工终止劳动关系，未重新就业满5年的，可以申请提取住房公积金。

　　非市户籍离职提取：非本市户籍缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存，账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移手续；未在异地继续缴存的，封存半年后可提取。

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　　住房公积金提取的具体流程是什么？现在就跟本地宝的小编来了解一下吧，希望能够帮助你。

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　　2024年1月1日起，住房公积金无房租赁提取限额标准将调整：市区(含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)为2000元/月，桐庐县、淳安县和建德市为1200元/月。

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　　住房公积金管理委员会于2023年12月1日制发了《住房公积金管理委员会关于调整住房公积金租赁提取政策的通知》（杭房公委〔2023〕8号），公积金市区内提取限额标准是多少？详情请看全文。

　　住房公积金管理委员会印发《市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法（试行）》，办法自2024年1月1日起施行。

　　2024年1月1日起，住房公积金无房租赁提取限额标准将调整：市区(含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)为2000元/月，桐庐县、淳安县和建德市为1200元/月。

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