标题：丽水单位未办理住房公积金，我们该如何应对？

在当前的中国，住房公积金已经成为了大多数企事业单位为员工提供的一项重要福利。然而，在丽水的一些单位中，却存在着没有为员工办理住房公积金的情况。这不仅影响了员工的权益，也对企业的长远发展带来了隐患。那么，面对这样的情况，我们应该如何应对呢？

首先，我们需要了解住房公积金的重要性。住房公积金是一种长期的住房储蓄制度，它可以帮助员工解决购房、租房、装修等住房问题。对于企业来说，为员工办理住房公积金，不仅可以提高员工的满意度和忠诚度，还可以提升企业的社会责任感和形象。因此，无论是对员工还是对企业，住房公积金都具有重要的意义。

那么，面对单位没有办理住房公积金的情况，我们应该如何应对呢？

1. 沟通与协商：首先，我们可以与单位的负责人进行沟通，了解为什么没有为员工办理住房公积金，是否是因为单位的经济困难，还是因为对住房公积金的重要性认识不足。然后，我们可以提出自己的观点和建议，希望单位能够尽快为员工办理住房公积金。

2. 法律途径：如果单位仍然不愿意为员工办理住房公积金，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，企事业单位有义务为员工办理住房公积金。因此，我们可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来解决。

3. 自我准备：同时，我们也需要注意自我准备。一方面，我们可以积极了解和学习住房公积金的相关知识，提高自己的权益保护意识。另一方面，我们也可以考虑自己独立缴纳住房公积金，以保障自己的住房权益。

4. 选择更好的工作：最后，如果单位始终不为员工办理住房公积金，我们也可以考虑换一个更好的工作。在当前的社会，有很多企事业单位都非常重视员工的福利，愿意为员工办理住房公积金。因此，我们完全有理由选择一个更好的工作，以保障自己的权益。

总的来说，面对单位没有办理住房公积金的情况，我们需要积极应对，通过沟通、法律途径、自我准备和选择更好的工作等方式，来保障自己的权益。同时，我们也需要提高自己的权益保护意识，学会用法律武器保护自己的权益。只有这样，我们才能在工作和生活中更加安心、舒心。